Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Wir engagieren uns daher im Bereich der Gesundheitsförderung und gestalten alle Arbeitsplätze nach bestmöglichen ergonomischen Gesichtspunkten, versorgen wir unsere Mitarbeiter:innen mit gesundheitsmedizinischen Angeboten wie Impfungen, Untersuchungen, Schutzausrüstung u.v.m. sowie über gesundes Essen in unserem firmeneigenen Bistro.

Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen und unserer Umwelt durchaus bewusst. Daher fördern wir beispielsweise den öffentlichen Nahverkehr, indem wir unseren Mitarbeiter:innen einen Teil des VVT-Jahrestickets erstatten, wenn sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren (die ÖBB S-Bahn-Haltestelle liegt direkt neben dem Werksgelände). Wir vermindern damit den Individualverkehr in der Region und leisten so einen kleinen Beitrag zur Erhaltung unserer Umwelt! Und sollte es dem:der Mitarbeiter:in nicht möglich sein, öffentliche Verkehrsmittel zu benutzen, so unterstützen wir ihn:sie in Form eines Fahrtkostenzuschusses.

Die Vielfalt der Menschen in ihrer Herkunft, ihren Ansichten, ihrem Äußeren, ihrem Alter, oder in ihrem Lebensstil macht das Miteinander so wertvoll. Wir beschäftigen alleine am Standort Hall in Tirol 29 Nationalitäten unter einem Dach und im internationalen Geschäftsbereich noch viel mehr. Gerade im internationalen Kontext ist Diversity ein Muss für jedes Unternehmen und eine Selbstverständlichkeit für uns. Maschinenbau- und Technologieprodukte werden noch immer vorrangig als Männerdomäne betrachtet. Wir sehen dies anders – weil wir überzeugt sind, dass Grenzen nur im Kopf bestehen und die Zusammenarbeit von Männern und Frauen auf Augenhöhe einen Mehrwert nicht nur für unser Unternehmen, sondern auch für unsere Gesellschaft darstellt. Deshalb ist es uns ein Anliegen, mehr Frauen für technische Berufe zu begeistern. Wir nehmen regelmäßig an Berufsorientierungs-Veranstaltungen teil, garantieren gleiche Entlohnung für gleiche Arbeit und natürlich dieselben Entwicklungsmöglichkeiten. Familienfreundliche Arbeitszeiten auch in unserem Produktionsbereich und ein offenes Arbeitsklima vervollständigen ein zukunftsorientiertes Umfeld der Chancengleichheit.

Als Unternehmensfamilie sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und helfen regelmäßig Menschen in besonders schwierigen Situationen mit einem positiven Beitrag und unterstützen gezielt weltweite Hilfsorganisationen. Nach Brasilien, Osteuropa, Uganda, Indonesien, verschiedenen regionalen und nationalen Engagements gingen aktuelle Hilfsprojekte nach Tansania in Afrika, Chennai in Indien und Zgharta im Libanon.

Perfekte Holzbearbeitung benötigt perfekte Voraussetzungen! Um diese Voraussetzungen für die Zukunft des Handwerks zu schaffen, fördert die Felder Group seit vielen Jahren junge Holzbearbeiter:innen in der ganzen Welt. Ob mit als Skill Presenter bei den Welt-, Europa-, und Landesmeisterschaften der Berufe (zuletzt bei den AustrianSkills in Salzburg 2018, den WorldSkills 2019 in Kazan und den EuroSkills 2020 in Graz), als Förderer diverser nationaler und internationaler Jungtischler:innen-Bewerbe oder als Sponsor für Bildungseinrichtungen – die Felder Group investiert in die Zukunft.